Obecnie Niemcy potrzebują dużej liczby specjalistów o różnych profilach. W szczególności dotkliwie brakuje inżynierów w produkcji, gdyż liczba absolwentów tej specjalności nie odpowiada potrzebom niemieckiej gospodarki. Dlatego, jeśli jesteś dobrym specjalistą i kochasz swoją pracę, praca w Niemczech jako inżynier, gdzie będziesz mieć dobre warunki i przyzwoite wynagrodzenie, może być świetną okazją do zrobienia kariery w Europie w 2024 roku.
Specyfika rynku pracy dla inżynierów w Niemczech
Obecnie niemiecki rynek pracy może zaoferować poszukującym pracy około 25 500 wakatów inżynierskich.
W dużej mierze brak inżynierów w kraju wynika z czynników demograficznych.
Na przykład w budownictwie, które dzisiaj aktywnie się rozwija, około jedna trzecia specjalistów ma ponad 50 lat. Około 6000 osób rocznie przechodzi na emeryturę, podczas gdy w sektorze edukacji kończy się zaledwie 5000 inżynierów budownictwa lądowego.
W branży maszynowej w najbliższym czasie na emeryturę przejdzie 65 tys. specjalistów, a uczelnie wykształciły w tej dziedzinie 30 tys. specjalistów.
Zawód inżyniera elektryka również stał się ostatnio rzadkością. Jednocześnie około 50 tysięcy takich specjalistów powinno wkrótce przejść na emeryturę, a do ukończenia studiów kształci się tylko 14 tysięcy inżynierów.
Ponadto w Niemczech istnieje zapotrzebowanie na pracę inżyniera-projektanta.
Warunki pracy inżyniera w Niemczech
Inżynier w Niemczech może łatwo znaleźć pracę w swojej specjalności. Ponadto dla wykwalifikowanych specjalistów przewidziany jest uproszczony system uzyskiwania pozwolenia na pobyt, a nawet obywatelstwa.
Warunki pracy inżynierów w Niemczech są bardziej akceptowalne niż w innych krajach. Nie podpisuj jednak umowy bez patrzenia. Na początek dobrze wszystko przemyśl i oceń swoją znajomość języka, ponieważ bez pewnego poziomu znajomości języka niemieckiego trudno będzie zaadaptować się do nowego miejsca. Uważnie skomponuj też folder wnioskodawcy.
Możesz dostać pracę w Niemczech na podstawie umowy o pracę. Określa prawa i obowiązki nie tylko pracownika, ale także pracodawcy. Dlatego przed podpisaniem należy uważnie przeczytać wszystkie bez wyjątku paragrafy tego dokumentu. Wskazane jest otrzymanie pełnego tłumaczenia umowy o pracę – można o to poprosić pracodawcę pocztą.
Układy zbiorowe są często wymieniane w umowach. Z reguły dokument ten podpisywany jest między pracodawcą a związkiem zawodowym. Układy zbiorowe mają zastosowanie do określonego sektora gospodarczego, czasem do określonego terytorium.
Istnieją również wewnętrzne układy zbiorowe, które działają wyłącznie w ramach jednej firmy. Warto zapoznać się z układem zbiorowym, ponieważ zazwyczaj określają one szereg dodatkowych warunków, które mogą dotyczyć urlopów, wysokości płac i rozwiązywania sporów pracowniczych.
Należy wskazać wysokość wynagrodzenia w umowie o pracę. Z reguły wypłacana jest od 1 do 15 dnia każdego miesiąca.
W Niemczech podobnie jak w innych krajach europejskich obowiązuje system premiowy. Premie są wypłacane albo pod koniec roku, albo za jakieś zasługi pracy. Najczęściej naliczane są przed wakacjami lub przed Bożym Narodzeniem.
Podpisując umowę o pracę należy pamiętać, że każda firma wskazuje w dokumencie wynagrodzenie bez uwzględniania stawek podatkowych. W Niemczech istnieje kilka klas podatkowych, które określają stawkę podatkową dla konkretnego pracownika. Stawka podatku zależy od wysokości wynagrodzenia, a także stanu cywilnego pracownika oraz liczby dzieci w rodzinie.
Tydzień pracy w Niemczech wynosi pięć dni i 38 godzin. Płatność za ewentualne przetwarzanie jest wskazana w umowie. Czasami, po przetworzeniu, niektóre odpusty są dozwolone następnego dnia.
Zgodnie z niemieckim prawem pracy każdy pracownik ma prawo do urlopu. Przy pięciodniowym tygodniu pracy wynosi co najmniej 20 dni, przy sześciodniowym tygodniu pracy – 24 dni. Prawo do urlopu można uzyskać w ciągu sześciu miesięcy od rozpoczęcia pracy.
Rezygnacja z pracy w Niemczech jest trudniejsza dla osób, które pracowały w firmie dłużej. Jeśli jesteś na warunkowym, możesz zostać zwolniony za dwa tygodnie. Jeśli przepracowałeś w firmie dłużej, zwykły termin na zwolnienie wynosi około 1 miesiąca.
Niektóre firmy zapewniają swoim pracownikom mieszkanie po raz pierwszy lub pomagają im je znaleźć. Ten punkt jest omówiony dodatkowo.
Jak uzyskać dyplom inżyniera w Niemczech?
Inżynier w Niemczech jest zawodem regulowanym, to znaczy polski inżynier musi udowodnić, że jego kwalifikacje odpowiadają niemieckim standardom. Główne wymagania stawiane aplikantom to doświadczenie i wiedza. Dlatego, jeśli znajdziesz odpowiedni wakat, możesz natychmiast aplikować.
Nie ma konieczności potwierdzania dyplomu inżyniera w Niemczech: pracodawca decyduje, czy przyjąć kandydata z dyplomem zagranicznym, czy nie.
Jeśli jednak dyplom nie jest nostryfikowany (niepotwierdzony), istnieją pewne ograniczenia.
W kraju obowiązuje tak zwana ustawa o inżynierach, zgodnie z którą „inżynierem” może być tylko specjalista, który ukończył niemiecką uczelnię i posiada odpowiednie zezwolenie na pracę. Tak więc, jeśli zdecydujesz się nie potwierdzać dyplomu, to w oficjalnych dokumentach musisz wskazać swoją specjalność tak, jak jest zapisana w dyplomie, oraz podać nazwę uczelni, na której studiowałeś.
Należy jednak zauważyć, że pracodawcy wciąż chętniej zatrudniają specjalistów o sprawdzonych kwalifikacjach. Dlatego jeśli na początku możesz obejść się bez potwierdzenia, po pewnym czasie nadal będziesz musiał przejść tę procedurę.
W celu potwierdzenia dyplomu w Niemczech należy dostarczyć następujące dokumenty (kopie poświadczone notarialnie, przetłumaczone na język niemiecki):
- świadectwo ukończenia szkoły średniej i załącznik do niego;
- dyplom i wstawka do niego;
- program nauczania uczelni, w którym wymienione są wszystkie studiowane przedmioty i łączną liczbę godzin;
- wniosek o potwierdzenie dyplomu;
- certyfikat potwierdzający znajomość języka niemieckiego;
- życiorys sporządzony w określonej formie.
W celu potwierdzenia dyplomu można skontaktować się z Izbą Inżynierską kraju związkowego lub Centralnym Biurem Weryfikacji Dokumentów Zagranicznych przy Niemieckiej Izbie Przemysłowo-Handlowej. Do uzyskania Niebieskiej Karty w Niemczech wymagany jest dokument potwierdzający posiadanie dyplomu.
Jak rozpocząć pracę w Niemczech
Proces zatrudniania zagranicznych specjalistów odbywa się według określonego schematu, z wyjątkiem obywateli krajów UE, Szwajcarii, Liechtensteinu, Norwegii i Islandii. Najpierw powinieneś wyjaśnić, czy spełniasz wymagania, które dotyczą wnioskodawcy. Najczęściej mówimy o następujących warunkach:
- Znajomość języka niemieckiego (może wystarczyć angielski).
- Obecność dyplomu ukończenia studiów wyższych (w niektórych przypadkach i jego potwierdzenie).
- Doświadczenie zawodowe jest wymagane do zatrudnienia na niektórych stanowiskach w dużych firmach, na przykład inżyniera procesu lub inżyniera budownictwa.
- Aby zawrzeć umowę z pracodawcą, wakat, o który się ubiegasz, musi znajdować się w domenie publicznej.
Dokumenty do pracy na stanowisku inżyniera w Niemczech
Po znalezieniu odpowiedniego wakatu musisz napisać list do potencjalnego pracodawcy, załączając CV w języku niemieckim, dyplomy i certyfikaty. Po przejściu rozmowy kwalifikacyjnej i zatrudnieniu możesz zacząć ubiegać się o wizę.
Aby uzyskać pozwolenie na pracę w Niemczech, należy złożyć następujące dokumenty w celu uzyskania wizy na pracę:
- ważny paszport międzynarodowy (kopia poświadczona notarialnie);
- 2 zdjęcia o wymiarach 35 × 45 mm;
- dyplom ukończenia studiów wyższych;
- dokument potwierdzający posiadanie przez wnioskodawcę środków na życie w Niemczech (wyciąg bankowy o kwocie na koncie);
- zaproszenie od pracodawcy.
Jak znaleźć pracę w Niemczech
Istnieje kilka sposobów na znalezienie pracy w Niemczech. Jednym z nich są giełdy pracy i specjalistyczne strony. Większość Niemców szuka na nich pracy. Na takich stronach z reguły publikowana jest ogromna ilość przydatnych informacji: jak napisać CV, jak komunikować się z pracodawcą i wiele więcej.
Aby znaleźć pracę, możesz skorzystać z następujących witryn:
- Wyszukiwarki – tutaj możesz znaleźć wakat, ale nie możesz zostawić CV. Należą do nich adzuna.de, jobworld.de, careerjet.de, jobanzeigen.de, jobscanner.de.
- Wymiany – tutaj możesz opublikować CV, systematycznie monitorować wakaty, otrzymywać zaproszenia od pracodawców i wiele więcej. Są to monster.de, staufenbiel.de, absolventa.de, jobleads.de.
- Strona Federalnej Giełdy Pracy – działa w trzech językach: angielskim, niemieckim i francuskim.
- Sieci społecznościowe do poszukiwania pracy. Należą do nich Xing i LinkedIn. Możesz tam wyszukiwać pracodawców, tworzyć profil i wiele więcej.
- Jeśli chcesz pracować w konkretnej firmie, powinieneś poszukać wakatów na jej oficjalnej stronie internetowej.
Jaka jest pensja inżyniera w Niemczech
Średnia pensja inżyniera w Niemczech wynosi 56 645 € brutto (bez podatków) rocznie. Wynagrodzenie zależy od specjalizacji pracownika – np. inżynier odlewnik może zarobić 6201 euro miesięcznie, inżynier produkcji – 5474 euro, a inżynier geodeta – 41,31 euro. W tym przypadku mówimy o doświadczonym specjaliście, który pracuje dla dużej firmy.
W mniejszych branżach płace mogą być niższe. Również wysokość wynagrodzenia zależy od lokalizacji firmy.
Praca inżyniera w Niemczech jest poszukiwana i dość wysoko płatna. Ze względu na dotkliwy brak specjalistów w tej dziedzinie w kraju, kandydat może łatwo znaleźć odpowiednią ofertę pracy na specjalnych stronach poszukiwania pracy lub na stronach firmowych.
